「コミュニケーション＆ハーモニー」が響き渡る
東京オフ印刷のカルチャー
東京オフ印刷は風通しがよく、部署を超えて、コミュニケーションが取りやすいところが特長です。
困っている人がいたら、会社全体でフォローしています。
東京オフ印刷の
カルチャー
「コミュニケーション
＆ハーモニー」を大切にする
風通しの良いカルチャー
東京オフ印刷の企業理念に、「コミュニケーション＆ハーモニー」とあるように、コミュニケーションを重視する文化を大切にしています。風通しの良い環境で意見を自由に交換し、互いに学び合うことで、個々の成長を促進しています。
また、社員のワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも大切にしています。定期的な社内イベントやチームでの活動を通じて、社員同士の絆を深め、楽しく働ける環境を整えています。
私たちと一緒に、挑戦し続ける姿勢を持ち、共に成長していく仲間をお待ちしています。
東京オフ印刷が
大切にしていること
- 01コミュニケーション＆ハーモニーを大切にし、縁ある人の物心両面の幸福の追求
- 02意思・思考の伝達と共感で最高のサービスを実現する
- 03人の可能性に焦点を当て、成長・成果・達成を実現する
研修制度
全社教育
入社後は、社会人としての基礎知識やビジネスマナー、会社の制度など、基本的な事項について学びます。また、全部署の仕事を体験した後に各部署に配属されるため、仕事の流れを経験して理解することができます。
他にも、月1回社員同士で社員勉強会を実施しており、成果を上げるための考え方やスキルを共有しております。
スキルアップ研修
DTP、印刷機操作、営業ノウハウなど、職種に応じた専門研修を随時実施。社外セミナーや資格取得支援も積極的に行っています。
キャリアアップ
部署によっても多少異なりますが、経験を積む過程で、キャリアアップしていく環境があります。
グレード制という明確な評価基準があり、２か月毎に上司と、4か月毎に代表との面談でフィードバックが得られます。キャリアアップに向けて自分に何が足りないか、何を目標にすれば良いか明確になり、一歩ずつ目標達成を積み重ねられる環境があります。
データで知る
東京オフ印刷
東京オフ印刷のことをデータでご紹介します。
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社員数
38名
（2025年3月現在）
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平均年齢
39.7歳
（2025年3月現在）
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男女比
5：5
（2025年3月現在）
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平均
勤続年数12年
（2025年3月現在）
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新卒と
中途の割合3:7
（2025年3月現在）
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平均
残業時間17.8ｈ/月
0.8ｈ/日
（2025年3月現在）
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年間休日数
110日
（2025年3月現在）
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有給取得率
58.1%
（2025年3月現在）
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正社員退職率
7%
（2025年3月現在）
求める人物像
東京オフ印刷では、挑戦するあなたを応援する環境があります。
このような方は是非ご応募ください。
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目標・目的達成に
向けて行動できる人東京オフでは全社員が目標・目的意識を持って働いています。向上心を持った方を歓迎しております。
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広い視野と柔軟な発想力をもって、仕事にのぞめる人
変化の激しい現在、視野を広げて様々なことに挑戦していく必要があります。様々なことに興味を持ち、挑戦していける方を歓迎しております。
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物事をポジティブに捉え
迅速に対応できる人前向きな姿勢は周囲を巻き込み良い影響を与えていきます。まずはやってみるという姿勢で行動できる方を歓迎しております。
